Einführung von Blockunterricht zum Schuljahr 2022/23
Wie wir im Rahmen der PDK-Arbeitskreissitzung am 30. November 2021 informierten, wird für die Ausbildung der Personaldienstleistungskaufleute ab dem Schuljahr 2022/23 stets eine Blockklasse gebildet. Hier werden Auszubildende beschult, die in der Regel eine längere Anfahrt zur Schule haben (Bestandsklassen bleiben von dieser Umstellung unberührt). Nach aktuellem Stand planen wir mit einem Blockmodell, in dem die Blockklassen im Dreiwochenrhythmus eine Woche lang beschult werden (1 Woche Berufsschule / 2 Wochen Betrieb). Neben einer Blockklasse pro Jahrgang werden wir für Ausbildungsbetriebe mit Sitz in Offenbach (Stadt und Kreis) und Frankfurt auch eine reguläre Teilzeitklasse mit zwei Berufsschultagen bilden. Auszubildende aus Stadt und Kreis Offenbach und Frankfurt werden demnach solange in die Teilzeitklasse aufgenommen, bis die Klasse voll ist. Als Grundlage für die Zuweisung dient der Zeitpunkt der Anmeldung.
Um interessierte Ausbilderinnen und Ausbilder ausführlich über die geplanten Änderungen zum kommenden Schuljahr zu informieren, laden wir Sie herzlich zu unserer nächsten Arbeitskreissitzung an der Theodor-Heuss-Schule Offenbach am Dienstag, den 24. Mai 2022 um 13 Uhr in Raum D0.01 ein.
Bitte geben Sie Ihrer/m Auszubildenden den ausgefüllten Abschnitt aus unserem Einladungsschreiben zur Vorlage bei der Klassenleitung mit oder informieren unseren PDK-Fachgruppenvorsitzenden Herrn Kemmerer über Ihr Kommen per E-Mail: kemmerer@thsofs.schule
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Personaldienstleistungskaufleute können nicht nur in Zeitarbeitsunternehmen tätig sein, sondern auch in Personalabteilungen von Unternehmen oder im öffentlichen Dienst. Auch hier werden Fachkräfte für Personalrecruiting, Bewerbermanagement, Personalauswahlprozesse, Einsatzplanung, Personalführung und Personalbetreuung und für die Personalsachbearbeitung gebraucht
Die Ausbildung zum PDK umfasst drei Jahre und schließt mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Die Ausbildung kann bis zu einem Jahr verkürzt werden, wenn eine höhere Schulbildung vorliegt oder der Auszubildende überdurchschnittliche Leistungen zeigt und somit das Erreichen des Ausbildungsziels in der verkürzten Zeit zu erreichen ist.
Die beruflichen Perspektiven sehen sehr gut aus, da es kein anderes Berufsbild mit dem Schwerpunkt Personal in Kombination mit dem Thema Arbeitsrecht gibt.
Anforderungen:
Der Beruf ist sehr vielfältig. Aus diesem Grund müssen Personaldienstleistungskaufleute viele Kompetenzen mitbringen. Die Ausbildung ist generell mit jedem Schulabschluss möglich. Besonders wichtig sind Soft-Skills, wie Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und vor allem Verantwortungsbewusstsein.
Von Nutzen ist schließlich auch ein gesundes Maß an Menschenkenntnis und Empathiefähigkeit, um sich in andere Menschen hineinversetzen zu können.
Zusatzinformationen
Der Ausbildungsberuf des Personaldienstleistungskaufmanns/- der frau wurde in Kooperation der beiden Arbeitgeberverbände für Zeitarbeit, dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen und dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister entwickelt und wird seitdem von den beiden Verbänden beworben und unterstützt.
Auf der Hompage http://www. alle-achtung.info/ können potentielle Bewerber, Unternehmen und Eltern viele nützliche Informationen zum Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungskaufleute finden.
